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Vous êtes-vous déjà retrouvé seul face à votre patron, le cœur battant la chamade, prêt à déclencher l'opération 'augmentation de salaire'? Si oui, vous savez que ce moment peut être aussi délicat qu'une danse classique sur un champ de glace! Aujourd'hui, nous allons pirouetter autour des obstacles et vous donner des astuces pour que votre portefeuille prenne du poids... sans avoir à faire de régime!
Prenez le Pouls de Votre Performance
Avant même de penser à négocier, il est crucial de connaître votre valeur sur le marché. C'est comme savoir combien de pommes il faut pour faire une tarte avant de promettre de ravir les papilles lors du prochain pique-nique. Soyez honnête: Avez-vous amené des résultats à votre compagnie qui pèsent plus lourd qu'un éléphant sur une balance? Dressez une liste de vos accomplissements, chiffrée et bétonnée comme une fondation de gratte-ciel!
Le Timing est Roi
Apprenez à choisir le bon moment. L'idéal serait de lancer la conversation lors de la période d'évaluation annuelle, mais si vous attendez une stratégie de jeu de votre entreprise aussi longtemps que la sortie de la suite de votre série préférée, autant prendre les devants!
Mettons les Chiffres sur la Table
L'argent ne pousse pas sur les arbres, malheureusement. Mais après avoir prouvé votre valeur, il est temps de parler chiffres - et là, il n'y a rien de magique, seulement de la préparation. Sachez avec quel montant vous entrez en scène, et quel sera votre 'deal-breaker'. Ça évitera le syndrome du 'j'aurais dû dire ça' tandis que vous ruminerez sur votre oreiller.
La Persuasion par la Preuve
Faites de vos réalisations vos marionnettes et laissez-les faire le show! Les chiffres convainquent, et les faits sont aussi durs à contester qu'une équation de mathématiques en fin de chapitre. 'Voici ce que j'ai apporté, et voici ce que je mérite' devrait être l'air que vous allez siffler à cette réunion.
Comprendre pour Être Compris
Être empathique lors d'une négociation, c'est comme porter une paire de lunettes pour mieux voir les couleurs de l'autre côté. Essayez de comprendre la position et les contraintes de votre employeur; ainsi, vous pouvez proposer des solutions créatives qui sont bénéfiques pour les deux parties. Peut-être offriront-ils un abonnement de gym si l'augmentation brut en chiffre n'est pas envisageable? Être flexible, c'est être intelligent!
Le Pouvoir d'une Bonne Question
Parfois, poser les bonnes questions peut déverrouiller des portes que vous ne pensiez même pas exister! 'Y a-t-il des opportunités pour moi de prendre plus de responsabilités pour justifier cette augmentation?' Cela pourrait être le coup de pinceau qui change tout votre tableau.
