Comment Booster Votre Pouvoir de Négociation Salariale
Bonjour à tous! Ah, parler d'argent, un sujet parfois tabou, mais tellement vital, n'est-ce pas? Détendez-vous, je suis là pour vous guider dans cette jungle salariale avec humour et astuces. Préparez-vous à plonger dans l'art de demander une augmentation sans transformer votre bureau en ring de boxe!
Connaître son Valeur sur le Marché
Avant toute chose, parlons de ce qui fait de vous la perle rare de votre entreprise. Avez-vous déjà pensé à votre valeur marchande? C'est le moment de vous vendre comme une nouvelle saison de votre série préférée! Faites des recherches, consultez des études de salaire, sans oublier de tenir compte de votre expérience et de vos compétences uniques.
Préparer son Dossier Comme un As de la Négociation
Tout bon négociateur a son as dans la manche, non? Pour vous, cet as, c'est votre dossier de réalisation. Préparez un résumé de vos succès, et si possible, quantifiez-les! Montrer que vous avez sauvé votre entreprise l'équivalent du PIB d'un petit pays avec vos idées est plutôt convaincant, vous ne trouvez pas?
Le Timing parfait : Savoir Quand Frapper
Un bon timing, c'est comme trouver la dernière place de parking libre un samedi après-midi, c'est une question de patience et d'opportunisme. Observez le climat financier de votre société, et choisissez le bon moment. Ni après la perte d'un gros client, ni pendant que votre chef a un coup de barre post-déjeuner!
Techniques de Communication: la Psychologie de la Parole
Le langage corporel et le ton de la voix sont vos meilleurs alliés. On se détend les épaules et on sourit! Positivité et confiance en soi sont communicatives, et votre interlocuteur sera d'autant plus disposé à vous écouter. Et si jamais vous sentez la situation déraper, rappelez-vous que marmonner 'Show me the money' n'a fonctionné que dans un film!
Mise en Scène du Salaire Idéal : Faites-leur Voir Ce que Vous Voyez
Donnez à votre employeur un aperçu de ce que le futur pourrait être avec vous au volant et un meilleur salaire dans votre poche. L'idée n'est pas de menacer de quitter le navire mais de montrer votre envie de contribuer au succès de l'entreprise. Émettez des propositions qui bénéficieraient à tous, après tout, c'est du gagnant-gagnant!
Références
- Guide Rémunération Robert Half - Robert Half
- Article 'Psychologie de la négociation' - Psychologies
