Le Théâtre des Salaires: Une Approche Dramatique pour Négocier Votre Rémunération
'All the world's a stage,' disait Shakespeare. Et bien, il semblerait que cela s'applique aussi à la négociation salariale!
Acte 1: Connaissez votre Valeur
Avant d'entrer dans le théâtre de négociation, vous devez bien vous connaître. Selon une étude LinkedIn, 39% des professionnels se sentent mal à l'aise à l'idée de négocier leur salaire. Pourtant, connaitre son marché peut renforcer votre confiance! Utilisez des outils comme Payscale ou Glassdoor pour être sur de votre valeur sur le marché.
Acte 2: Négocier avec Impact
La scène est dressée, les projecteurs sont sur vous. C’est le moment idéal pour démontrer votre unicité et votre valeur. Comme l'a déclaré l'entrepreneur Richard Branson, 'si vous voulez obtenir plus, vous devez demander plus.' Alors, allez-y et gardez à l’esprit que dans ce théâtre, personne ne va vous donner une augmentation sans que vous le demandiez.
Acte 3: La Réponse
Quel que soit le résultat de la négociation, sachez que 'non' ne signifie pas 'jamais'. Utilisez ce revers comme une opportunité d'apprentissage. Comme l'a dit Thomas Edison, 'j'ai trouvé 10,000 façons qui ne fonctionnent pas.'
Références
[1] Étude Linkedin, '39% des Professionnels mal à l'Aise avec la Négociation Salariale'.
[2] Richard Branson, 'If you want more, you have to ask for more'.
[3] Thomas Edison, 'I've found 10,000 ways that don't work.'
-large-teaser.webp)
