Blog
Le Discours de la Discorde : La Négociation Salariale pour les Managers dans le Théâtre d'Entreprise

2 minutes
Partager cette page

La supplique du salaire : une scène délicate à jouer

Un frisson parcourt l'assemblée. Les projecteurs sont braqués sur vous, le silence est d'or. Vous admirez l'auditoire attentif, prêt à entendre votre plaidoyer. Non, vous n'êtes pas sur un plateau de théâtre, mais dans le bureau de votre direction, prêt à discuter de votre rémunération. Comment mener cette pièce complexe qu'est la négociation salariale ?

Comme Molière a dit une fois : « L'argent, c'est comme les ados, il faut le surveiller de près sinon il finit en bière... ou de bière. » Bon, d'accord, peut-être que Molière n'a pas dit exactement ça, mais la sentiment est là !

Répétez votre rôle : Préparez-vous à négocier

Comme au théâtre, la réussite de la négociation passe par une préparation minutieuse. Il est nécessaire de connaître la fourchette des salaires proposés dans votre secteur.Glassdoor peut être une ressource précieuse pour cela.

La mise en scène : Soyez stratégique

L'art de la négociation repose également sur une mise en scène habile. Il convient d'être concis et de faire part de vos attentes salariales au bon moment. Évitez les phrases nébuleuses comme « un salaire décent », cela peut sembler effrayant.

Les costumes : Valorisez vos compétences

Tout comme votre tenue peut avoir un impact sur l'opinion d'autrui, valoriser vos compétences de manière appropriée est crucial.

Les critiques : Soyez ouvert au feedback

Mener une négociation salariale réussie demande également de faire preuve d'écoute. Ne vous fermez pas à la critique, elle peut être constructive.

Pour conclure, n'oublions pas le vieil adage : « Le monde est un théâtre, mais la pièce est mal distribuée ». Alors, faites en sorte d'obtenir un rôle à la mesure de votre talent !

Glassdoor. (S.D). Outil de comparaison de salaire. Consulté le 3/10/2022.