Les 7 clés secrets pour une négociation de salaire réussie -

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28/01/2024

Une Introduction à la négociation de salaire

Salut, lecteur! Avez-vous déjà eu un entretien d'embauche où tout s'est bien passé, puis est venu le moment de parler salaire... et votre cœur a raté un battement? Ne vous inquiétez pas, c'est normal. La négociation salariale est une danse délicate, un peu comme le tango... mais sans la musique romantique. (Je suis sûr que de la musique de fond rendrait ces réunions beaucoup plus agréables!)

1. Faites vos recherches

Avant de commencer à négocier, il est essentiel de se renseigner. Selon une étude de Glassdoor, 39% des travailleurs préféreraient avoir des canaux dentaires plutôt que de négocier leur salaire. Même si je comprends l'appréhension, je peux vous assurer que c'est moins douloureux que de voir son compte en banque chaque mois avec un salaire qui ne correspond pas à la valeur que vous apportez à votre entreprise.

2. Pensez au-delà du salaire de base

N'oubliez pas que le salaire n'est pas la seule chose que vous pouvez négocier. Il y a aussi les avantages sociaux, le temps de vacances, le télétravail, et plus encore.

3. Timing

Vous vous demandez peut-être quand land le grand question de salaire. En règle générale, il vaut mieux discuter du salaire après avoir reçu une offre d'emploi. Ainsi, l'employeur a déjà décidé qu'il vous veut, il reste à déterminer à quel prix. (C'est une blague, bien sûr! Vous êtes inestimable!)

4. Soyez prêt à marcher

C'est une de ces vérités inconfortables de la vie : si vous n'êtes pas prêt à vous éloigner d'une offre qui ne vous satisfait pas, vous n'avez pas vraiment de pouvoir de négociation.

5. Soyez confiant

La confiance va de pair avec la préparation. Si vous avez fait vos recherches et vous savez ce que vous valez, n'hésitez pas à le dire !

6. Baser votre requête sur des faits

La clé pour convaincre votre employeur que vous méritez un salaire plus élevé est de baser votre requête sur des données, pas sur des sentiments. Bien que nous aimerions tous être payés plus parce que nous sommes de si bonnes personnes, ce n'est malheureusement pas ainsi que le monde des affaires fonctionne.