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Naviguer dans la Tempête: Comment passer maître en Négociation Salariale

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Si naviguer semble difficile, imaginez-vous à la table des négociations salariales où les vagues sont constituées de chiffres, de compétences et de vos aspirations. Ne vous inquiétez pas, je suis votre capitaine à travers ce voyage tumultueux.

Pourquoi est-ce si important ?

Avant de hisser les voiles, comprenez l'importance d'une bonne négociation salariale. C'est la clé pour valoriser votre travail et vos compétences. Or, cela n'a jamais été aussi important dans le climat économique actuel.

Carte de Navigation : Préparation

On ne se lance pas à l'aveuglette en mer, n'est-ce pas ? De même, une bonne préparation pour la négociation salariale est essentielle. Vous devez connaître la valeur marché de votre poste, le niveau de rémunération de vos collègues et le budget de votre entreprise (Salaire.com est un bon point de départ).

Jeter l'Ancre : Timing

Sachez quand il est temps de lancer votre demande. Attendez un moment où vous avez brillé dans une tache, c'est le moment idéal pour mettre en avant votre valeur.

Cap au Nord : Persévérance

La négociation n'est pas un sprint, c'est un marathon (D'accord, j'arrête avec les métaphores sportives). Votre patron peut dire non la première fois, mais ne vous laissez pas abattre. Persévérez dans vos demandes et faites preuve de patience.

Les Outils du Navigateur

Utilisez la tactique du 'BATNA' - la meilleure alternative à un accord négocié. C'est votre plan B si les choses ne se passent pas comme prévu (vous souvenez-vous du radeau de sauvetage du Titanic ?). Il donne un poids à votre négociation et une posture de confiance.

Atterrir à Bon Port : l'Accord

Ne cherchez pas à gagner à tout prix. Le but est de trouver un accord qui vous satisfait, vous et votre patron. Et une fois que vous avez cet accord, n'oubliez pas de le faire valider par écrit.

Et voilà, vous êtes prêt pour la négociation salariale. Rappelez-vous : En mer, les vagues ne sont jamais les mêmes. De même, chaque négociation est unique. Donc, préparez-vous, soyez flexible et surtout, n'abandonnez pas.

Références

  • 'Get paid what you're worth', R.G. Chapman, 2000.
  • 'Negotiating Your Salary: How To Make $1000 a Minute', J. A. Chapman, 2008.
  • Salaire.com