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La Route Vers le Sommet : La Négociation Salariale pour Manager à Succès

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La Route Vers le Sommet : La Négociation Salariale pour Manager à Succès

Salut à tous ! Vous savez ce qu'on dit, 'payer le prix fort, c'est du bidon'. Alors pourquoi en serait-il autrement lorsqu'il s'agit de votre salaire ? Entrons donc dans le vif du sujet.

1. L’Autopréparation : Le Premier Pas Vers le Sommet

Connaissez-vous la valeur du travail que vous apportez à votre entreprise ? Faites une évaluation réaliste et objective de votre contribution. Vérifiez les standards de l'industrie en utilisant des sites comme PayScale ou Glassdoor. Préparez aussi votre argumentaire, tout comme un boxeur prépare sa droite avant le coup de gong.

2. Ajustez Votre Combativité

Personne n'a dit que négocier salaire serait une partie de plaisir. C'est comme essayer de donner un bain à un chat, c’est une bataille avant même de commencer. Votre négociation doit être ferme, mais pas agressive. C'est une délicate danse du charme à la Séville.

3. Parler de Votre Rémunération Globale

N'oublions pas que le salaire n'est pas le seul élément de votre compensation. Pensez à toutes ces petites bibelots qui peuvent venir avec. Assurez-vous que ces aspects (comme l'assurance santé ou les actions de l'entreprise) soient également pris en compte dans la négociation.

4. Soyez Prêt à Dire 'Non'

Comme votre vieille Tante Huguette à un troisième morceau de tarte, parfois, il faut savoir dire non. Si une offre ne répond pas à vos attentes, il peut être préférable d'attendre une meilleure proposition.

5. Pratiquez, pratiquez, pratiquez!

La négociation est un art qui s’apprend. Faites des simulations de négociations. Demandez à un ami de jouer le rôle du négociateur d'aussi bon cœur qu'un requin affamé. Plus vous pratiquez, plus vous serez à l'aise lors du jour J.

Bon, il ne faut pas perdre de vue que la négociation salariale est un peu comme tenter de rattraper un savon dans la douche. C'est glissant, mais avec de la patience et de la maîtrise, vous y arriverez! Et n'oubliez jamais, toute négociation repose sur deux piliers: de nombreuses informations et un peu de courage! Allez, à l'assaut!

Références: PayScale, Glassdoor, Indeed