Négociation Salariale Secrète : Découvrez le Chemin Vers Votre Package de Rêve
Bonjour à tous! Si jamais vous avez pensé qu'il n'y avait que dans les films d'espionnage que les secrets étaient révélés, détrompez-vous. Nous allons lever le voile sur le monde mystérieux de la négociation salariale. Mais shhh... c'est un secret. (Clin d'oeil, clin d'oeil!)
1. Les secrets derrière la négociation
Nous sommes souvent hésitants à l'idée de négocier notre salaire. Pourtant, selon la revue économique Forbes, presque 85% des employeurs s'attendent à ce que les candidats négocient leur rémunération.[1]
2. Connaissance de Soi
L'homme qui se connaît lui-même est un homme fort. Ne vous sous-estimez pas et mettez en valeur vos talents. Quelles sont vos exigences et à quel point êtes-vous flexible?
3. Recherche et préparation
Avant une bataille, un général examine le terrain. De même, Payscale nous recommande de se préparer pour notre négociation en connaissant notre valeur sur le marché.[2]
4. La bonne tactique
Utilisez une approche collaborative plutôt que confrontative. Parlez de l'entreprise et de la manière dont vous pouvez apporter une contribution significative. Comme l'a dit Sun Tzu, toute guerre est gagnée avant même d'avoir commencé.
5. L'art de faire monter les enchères
Gardez une petite marge de manoeuvre pour pouvoir accepter une contre-offre. Selon Harvard Business Review, cette technique permet de maintenir une atmosphère positive pendant la négociation.[3]
6. Gestes non verbaux
N'oubliez jamais l'importance du langage corporel. Parfois, un regard confidentiel vaut mieux qu'un discours bien préparé. Et n'oubliez pas de sourire, nous ne sommes pas dans un film de James Bond! (Rire, rire!)
7. Patience et endurance
Ne précipitez pas les choses, soyez patient et faites preuve de détermination. Selon une étude de la Georgetown University, la patience est une vertu qui s'avère payante lors des négociations salariales.[4]
8. Faire face au refus
Inévitablement, vous allez parfois essuyer un refus. Mais ne le prenez pas personnellement. Il ne s'agit que d'une partie du processus de négociation. Le plus important est d'apprendre de chaque expérience et de continuer à progresser.
